初生牛犊就业，从细节识别企业

每年6月开始，毕业的学子纷纷踏上求职之路。如何选择到自己满意的工作单位呢？在走出校园前，同学们早已有自己的预期：规模大的公司，发展舞台或许更广阔；年份久远的公司，岗位或许更稳定；初创的企业，或许更有机会……在我们真正上门应聘后，其实还有很多细节，可以让你做出判断，这就是一家好企业，我愿意留下并为之努力工作。这里说三个简单可行的方面：

1、接待者的言谈

从我们打电话咨询，到上门面试，都会有人接待。从接待者的表情、语气、谈吐中，你一定会有明显感受：热情似火、或轻松友好、或严肃正式……接待者的作风，其实大多就是公司老大的作风。善良友好、热情宽容，这是一个优秀的团队。

2、员工状态

进入企业的办公场地，你看到了多少人，稀疏还是拥挤；他们在聊天、还是在谈工作；坐在位置上的是慢条斯理、发呆的，还是紧张忙碌……这些现象，可以折射出企业的业务水平与工作效率等问题。伙伴们忙碌、用心，这是一家好企业。

3、薪酬待遇

工资收入是否高于同行水平？有实力、红火的企业，效益肯定比较好。作息、节假日是否正常？如果靠长期加班加点才能维持，那企业的竞争力会比较脆弱。

除了面试现场我们可以洞察的一些情况，我们还可以做其他深入的了解和调查，比如：该企业的业务量是常年饱和还是生意冷清，企业的规模、行业影响力、客户的口碑，这几年趋势如何，等等。

现实与理想有一定差距，求职不是我们主管能决定，我们只是用一些方法来了解企业，来帮助自己找到比较满意的工作单位。但我们一定不能太过挑剔，是金子总会发光的。

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