为什么好的SEO人员，你要付最昂贵的稿费？

一直以来初创企业都会有这样的想法，为什么我做SEO招聘，有些SEO人员，价格很高，有些什么价格都可以，在这些企业主的眼里，看似SEO工作是一样的。

这在对方选择SEO外包时，也会有这样的心理，总是做价格比较，而没有深度思考价值体量。

今天那么，为什么好的SEO人员，你要付最昂贵的稿费？萝卜建站给你讲一个搜索引擎优化的故事，我希望我们能轻松直观地理解这一点：

如果你曾经在一家制造企业工作过，我们都很清楚，维护生产车间的机器并使其正常运转是一项非常高的隐性成本。

之前，我们有一条生产线，想聘请一名高级经理，所以我们聘请了一名商业地产经理作为一线城市的合作伙伴。

起初，我们以为这种管理能力是可以转移的，但实际情况是，当经济下滑时，对方不断抱怨高级工程师的工资太高，而一旦对方的工资不断降低。

生产车间的生产线也没有问题。一天，经理简单地提出为什么我们不应该增加收入和削减开支，并进行适度裁员。

由于我们对他的高度信任，尽管我们有许多顾虑，但我们对人的就业并不怀疑，我们也不需要怀疑人。完全由另一方决定。

显然，生产车间的许多老师傅都“被迫下岗”。在最初的1-2个月，工厂是平静的。然而，随着时间的推移，许多机器开始出现许多问题。

特别是对于一些生产工艺要求非常高的产品，这是一个致命的打击。经质检部门验证，几乎95%的产品规格有缺陷，需要返工。

最后，我们不得不将工资翻倍，并邀请这些老主人来返工。

这个简单的小例子清楚地告诉我们，搜索引擎优化似乎是一个普遍的工作，就像老工厂主。主维护机器的过程是基于多年的管理经验，似乎是通过多年的实践经验获得的一种稀疏而普通的调整。

与一些新工程师相比，工资很低。虽然看起来他们都来自名牌大学，有着优秀的理论知识，但理论和实战之间仍有一定的差距。

尤其是当企业选择搜索引擎优化人才时，有时，我们通常建议选择那些有丰富经验和高工资的人，而不是过于关注初始费用。

原因很简单：由于价格因素，你可能会选择一些短期内可以接受的、高性价比的小合作伙伴来合作，但最终，第一年的工作很可能是徒劳的，需要在第二年进行返工。

当你在第二年对搜索引擎优化工作有了全面的了解，你的选择通常是特别偏好选择那些“高薪”的搜索引擎优化器。

这是初创企业的通病，可以理解，我们也建议，当遇到这样的问题时，我们还是要多想想，看看对方输出的SEO知识和相关的小细节，看看他对SEO的了解，看看他对SEO的热情，不要空谈，什么都不回答我可以，但看看对方怎么回答我，少看看价格和案例，很多时候价格和案例都是相互服务的。

当我们做搜索引擎优化，价格是任何交易的直接因素，但有时，它不是唯一的因素，以上内容仅供参考！

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