导读：操作步骤/方法1一福利待遇的基本构成2基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左...
操作步骤/方法
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一福利待遇的基本构成
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基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
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福利：
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(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
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(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一国庆中秋春节的时候发放，每次500-3000不等。垍
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补贴：平时有交通补贴电话补贴饭补消费券等各类吃穿用的实物奖励
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绩效奖金：
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(1)季度奖：每季度7000~9000
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(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
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(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。垍
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(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
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其他
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(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金企业年金补充医疗计划住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。垍
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(2)教育培训：新员工入行培训岗位资格培训国外(境外)培训。
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(3)职业规划：为新员工提供个性化全面化长期化的职业发展规划。
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二福利待遇的影响因素
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和所在行级别相关;垍
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和工作岗位相关;
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和本人职位级别相关;
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和学历相关;
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和所在城市消费水平相关;
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总的来说自然是级别越高工资越高。垍
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三福利待遇的整体情况
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通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上不同地区上都会有所区分：
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(一)岗位不同，待遇有所不同
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柜员。柜员一般到手月薪在4500-11000不等;垍
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客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;垍
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综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-11000不等;
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大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-5000不等;
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软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。
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(二)地区不同，待遇有所不同
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一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京上海深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏远城市的话大概在3000-7000元左右。
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通过以上可以看出中国农业银行薪资待遇是真心不错的!不同岗位及不同地市薪资待遇也是有差异的。
END
以上就是小编为大家介绍的农业银行正式工待遇？的全部内容，如果大家还对相关的内容感兴趣，请持续关注上海建站网！
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