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公司开除员工怎么通知

网站编辑:上海建站网 发布时间:2022-04-15  点击数:
导读:操作步骤/方法1开除/辞退员工必须有理有据,不能随意开除,一切按照《劳动法》规定执行,2以免给公司带来声誉损失。3步骤一:在试用期内,先由员工的主管/经理提前三天找员工单独谈话,告知其在岗位中的表现情况,以及不太符合岗位要求4步骤二:已是正式员工,需要提前一个月找员工谈话,告知辞退理由,并协商赔偿事宜5步骤三:员工不接受辞退,公司可考虑更换其他合适的岗位,如果没有其他空缺,在进行下一步商讨6步骤四...
公司开除员工怎么通知

操作步骤/方法

1 开除/辞退员工必须有理有据,不能随意开除,一切按照《劳动法》规定执行, 2 以免给公司带来声誉损失。 3 步骤一:在试用期内,先由员工的主管/经理提前三天找员工单独谈话,告知其在岗位中的表现情况,以及不太符合岗位要求 4 步骤二:已是正式员工,需要提前一个月找员工谈话,告知辞退理由,并协商赔偿事宜 5 步骤三:员工不接受辞退,公司可考虑更换其他合适的岗位,如果没有其他空缺,在进行下一步商讨 6 步骤四:经过谈话后,员工接受辞退,由主管安排交接工作,人事部门出具书面通知,双方签字,之后按照约定时间办理离职手续 END

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