社保都交什么险种

社保有哪些险种？

1、社保有五个险种，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 2、买社保的目的：保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 3、买社保的好处以及对以后的保障： (1)养老保险： 达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。 (2)医疗保险 参保人员一部分的医疗费用由基本医疗保险基金支付，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 (3)工伤保险 向社保门申请工伤认定，就可享受由社保支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费、市外就医交通宿费，同时在工伤停工留薪期间还可以按规定享受由单位支付的工资福利、护理费用。 (4)失业保险： 失业后可以按月申领失业保险金，最长可领取二十四个月。 (5)生育保险 如果是女性职工，可以享受生育医疗费用和生育津贴。 如果是男性职工，他的配偶如果未就业，可以享受生育医疗费用待遇。 拓展资料： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 参考资料来源：中国人大网-政策法规：中华人民共和国社会保险法

社保一般是交几险几金？分别是哪几项？又分别要交多少钱哦

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。 公积金缴纳： 住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。） 住房公积金月缴存额随工资总额而变动。 五险一金计算公式：五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 社保缴纳比例大致如下（以北京市为例）： 养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%; 医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%; 失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%; 工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费； 生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。 按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些＂坑＂

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